- Název:
- Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy
- Popis:
Přestože v rámci předchozího volebního období nebylo v Poslanecké sněmovně Parlamentu dokončeno projednávání vládního návrhu zásadní (koncepční) novely zákoníku práce, jejíž marné očekávání způsobilo přerušení souvislé řady každoročních aktualizací této publikace, došlo v průběhu roku 2017 k řadě dílčích, nicméně významných novelizací pracovněprávního kodexu v souvislosti se změnami jiných právních předpisů.
Úplné znění pracovněprávních předpisů k 1. 1. 2018
Tato publikace svým formátem navazuje na předchozí a přináší čtenářům výklad veškerých změn zákoníku práce a úprav dalších souvisejících předpisů, k nimž došlo v uplynulém roce 2017, a to formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného a částečně obměněného týmu autorů. Publikace mapuje právní stav k 1. 1. 2018; formou redakčních poznámek však pamatuje i na schválené změny, jejichž účinnost nastává později.
Podrobněji k některým změnám, k nimž došlo v roce 2017
Dnem 28. 2. 2017 nabyl účinnosti zákon č. 460/2016 Sb., který představuje první novelu občanského zákoníku, v níž se promítají i některé změny týkající se statusových otázek nezletilých účastníků pracovněprávních vztahů a zrušuje institut okamžitého zrušení pracovního poměru nebo některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zákonným zástupcem mladistvého zaměstnance mladší 16 let věku. Z dalších změn přímo promítnutých rovněž do zákoníku práce je možné uvést právní úpravu zaměstnanosti, především ve vztahu k vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb a zpřísnění podmínek agenturního zaměstnávání, resp. výkonu práce v rámci dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k uživateli. Pracovněprávních předpisů se významně dotýká zásadní novela zákona o specifických zdravotních službách, provedená zákonem č. 202/2017 Sb. s účinností od 1. 11. 2017, a to pokud jde o soulad a návaznost na zákoník práce v oblasti lékařských posudků a posudkových závěrů, obsahu pracovnělékařských služeb a vstupních lékařských prohlídek před vznikem pracovněprávních vztahů. Pracovněprávní úpravy se bezprostředně dotýkají i změny právních předpisů v oblasti nemocenského a důchodového pojištění, i když účinnost některých z nich nastává až po 1. lednu 2018.
Využití publikace
Publikace je určena především pro každodenní činnost zaměstnanců, zaměstnavatelů a personalistů ve firmách, může však sloužit i jako užitečná pomůcka pro odbornou i laickou veřejnost.
- Obal:
- Cena: 823,- Kč
Naučné knihy pro dospělé > společenské vědy > právo, zákony
Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy
Pavla Hloušková; Eva Hofmannová; Petr Schweiner
EAN: 9788075541154
Přestože v rámci předchozího volebního období nebylo v Poslanecké sněmovně Parlamentu dokončeno projednávání vládního návrhu zásadní (koncepční) novely zákoníku práce, jejíž marné očekávání způsobilo přerušení souvislé řady každoročních aktualizací této publikace, došlo v průběhu roku 2017 k řadě dílčích, nicméně významných novelizací pracovněprávního kodexu v souvislosti se změnami jiných právních předpisů.
Úplné znění pracovněprávních předpisů k 1. 1. 2018
Tato publikace svým formátem navazuje na předchozí a přináší čtenářům výklad veškerých změn zákoníku práce a úprav dalších souvisejících předpisů, k nimž došlo v uplynulém roce 2017, a to formou uceleného souboru téměř čtyř desítek aktualizovaných úplných znění právních předpisů opatřených komentáři vyjadřujícími právní názory a zkušenosti osvědčeného a částečně obměněného týmu autorů. Publikace mapuje právní stav k 1. 1. 2018; formou redakčních poznámek však pamatuje i na schválené změny, jejichž účinnost nastává později.
Podrobněji k některým změnám, k nimž došlo v roce 2017
Dnem 28. 2. 2017 nabyl účinnosti zákon č. 460/2016 Sb., který představuje první novelu občanského zákoníku, v níž se promítají i některé změny týkající se statusových otázek nezletilých účastníků pracovněprávních vztahů a zrušuje institut okamžitého zrušení pracovního poměru nebo některé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr zákonným zástupcem mladistvého zaměstnance mladší 16 let věku. Z dalších změn přímo promítnutých rovněž do zákoníku práce je možné uvést právní úpravu zaměstnanosti, především ve vztahu k vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb a zpřísnění podmínek agenturního zaměstnávání, resp. výkonu práce v rámci dočasného přidělení zaměstnance agentury práce k uživateli. Pracovněprávních předpisů se významně dotýká zásadní novela zákona o specifických zdravotních službách, provedená zákonem č. 202/2017 Sb. s účinností od 1. 11. 2017, a to pokud jde o soulad a návaznost na zákoník práce v oblasti lékařských posudků a posudkových závěrů, obsahu pracovnělékařských služeb a vstupních lékařských prohlídek před vznikem pracovněprávních vztahů. Pracovněprávní úpravy se bezprostředně dotýkají i změny právních předpisů v oblasti nemocenského a důchodového pojištění, i když účinnost některých z nich nastává až po 1. lednu 2018.
Využití publikace
Publikace je určena především pro každodenní činnost zaměstnanců, zaměstnavatelů a personalistů ve firmách, může však sloužit i jako užitečná pomůcka pro odbornou i laickou veřejnost.
Recenze
Čtenáři, kteří si zakoupili tuto knihu, si také objednali
practise content
practise content 02
Podle zákona o evidenci tržeb je prodávající povinen vystavit kupujícímu účtenku. Zároveň je povinen zaevidovat přijatou tržbu u správce daně online; v případě technického výpadku pak nejpozději do 48 hodin.
(c) 2007 - 2024 Knihkupectví U Krumlů s.r.o. Krkonošská 196, Vrchlabí, IČO: 08677662 DIČ: CZ08677662, telefon: 499 421 524, e-mail: knihkupec@knihkupec.com vývoj, správa elektronického obchodu www.foxcom.eu XML Sitemap