www.knihkupec.comknihkupectví, knihkupec.com, s láskou ke knihám s nadšením pro vás, knihy skladem, expedujeme do 1 pracovního dne. Profesionální přesto lidský přístup.
Contact Details:
Main address:
Krkonošská 196543 01Vrchlabí, Česká Republika
,
Přihlášení | RegistraceNejste přihlášen. Registrovaní zákazníci mohou po přihlášení sledovat stav vyřizování jejich objednávky a přehled minulých objednávek. Mimoto mohou vkládat uživatelské recenze knih. Chcete-li využít těchto předností registrace u Vašeho knihkupce, zaregistrujte se, prosím.
V košíku
0 ks
Celkem
0 Kč
Musíte zadat hledaný výraz
Přihlášení | RegistraceNejste přihlášen. Registrovaní zákazníci mohou po přihlášení sledovat stav vyřizování jejich objednávky a přehled minulých objednávek. Mimoto mohou vkládat uživatelské recenze knih. Chcete-li využít těchto předností registrace u Vašeho knihkupce, zaregistrujte se, prosím.
Zásadní nespojitost moderního zaměstnávání spočívá v tom, že vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je založen na „nepoctivém rozhovoru“. Jen málo firem dnes zcela vážně nabízí záruku trvalého zaměstnání a stejně tak i zaměstnanci vnímají takováto ujištění jako naivní či pokrytecká, případně obojí. Firmy dnes v podstatě žádají zaměstnance, aby se jí zavázali, aniž by se ony na oplátku zavazovaly jim. Mnozí zaměstnanci na to reagují tak, že se pojistí a nesázejí vše na jednu kartu, jsou připraveni opustit loď, kdykoliv se nabídne nová příležitost, bez ohledu na to, jak moc deklarují svou loajalitu během náborového procesu či při ročním hodnocení. Obě strany tedy jednají způsobem, který je očividně v rozporu s jejich oficiálními stanovisky. A v důsledku tohoto vzájemného sebeklamu ani jedna strana nevěří té druhé. V pasti uprostřed se pak ocitají manažeři – mají přitom obavy tento problém byť jen přiznat, natož pak řešit. Je tedy jasné, že zaměstnavatelé, manažeři i zaměstnanci potřebují pro své vztahy nový rámec, ve kterém by si mohli navzájem dávat takové sliby, které skutečně mohou dodržet. A právě ten se pokouší nabídnout kniha Spokojený zaměstnanec – Váš spojenec.
Zásadní nespojitost moderního zaměstnávání spočívá v tom, že vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je založen na „nepoctivém rozhovoru“. Jen málo firem dnes zcela vážně nabízí záruku trvalého zaměstnání a stejně tak i zaměstnanci vnímají takováto ujištění jako naivní či pokrytecká, případně obojí. Firmy dnes v podstatě žádají zaměstnance, aby se jí zavázali, aniž by se ony na oplátku zavazovaly jim. Mnozí zaměstnanci na to reagují tak, že se pojistí a nesázejí vše na jednu kartu, jsou připraveni opustit loď, kdykoliv se nabídne nová příležitost, bez ohledu na to, jak moc deklarují svou loajalitu během náborového procesu či při ročním hodnocení. Obě strany tedy jednají způsobem, který je očividně v rozporu s jejich oficiálními stanovisky. A v důsledku tohoto vzájemného sebeklamu ani jedna strana nevěří té druhé. V pasti uprostřed se pak ocitají manažeři – mají přitom obavy tento problém byť jen přiznat, natož pak řešit. Je tedy jasné, že zaměstnavatelé, manažeři i zaměstnanci potřebují pro své vztahy nový rámec, ve kterém by si mohli navzájem dávat takové sliby, které skutečně mohou dodržet. A právě ten se pokouší nabídnout kniha Spokojený zaměstnanec – Váš spojenec.
Zobrazit celý text ▼Skrýt text ▲
Jazyk: čeština
Nakladatelství: MANAGEMENT PRESS
Vazba: brožovaná lepená s chlopněmi
Stran: 160
Datum vydání: 20.01.2016
Rozměry (mm): 145 × 205
Recenze
Recenze mohou přidávat pouze přihlášení uživatelé.Přihlásit
Podle zákona o evidenci tržeb je prodávající povinen vystavit kupujícímu účtenku. Zároveň je povinen zaevidovat přijatou tržbu u správce daně online; v případě technického výpadku pak nejpozději do 48 hodin.
(c) 2007 - 2025 Knihkupectví U Krumlů s.r.o. Krkonošská 196, Vrchlabí, IČO: 08677662 DIČ: CZ08677662, telefon: 499 421 524, e-mail: knihkupec@knihkupec.com vývoj, správa elektronického obchodu www.foxcom.euXML Sitemap
Knihy v akci
Nejprodávanější
Nové knihy
Pro dospělé
Pro děti
Kategorie a témata
E-knihy
Ceník poštovného
Kontakt
